Cart 0
Share
Zanimivo je opazovati in ugotoviti ključne razloge, zakaj se ljudje odločijo za začetek določenega podjetja. Začetek lastnega podjetja zahteva denar, mnoge ure trdega dela, vztrajnost, železno voljo, veliko potrpežljivosti, pa tudi razumevanje, da če v prvem ali drugem letu poslovanja ne boste imeli zadostnih in rednih poslovnih prihodkov, bi se lahko vaša podjetniška avantura kmalu končala.
Raziskave kažejo, da le 50 % začetih poslovnih podvigov ostane v poslu po 18 mesecih, in le 20 % po 5 letih. Kar zadeva poslovne ideje, je povprečno le ena od 50 poslovnih idej tehnično in ekonomsko izvedljiva in upravičena. Vendar pa kljub vsem zgoraj omenjenim dejstvom ljudje skoraj vsak dan začenjajo svoja podjetja. Kaj jih motivira, da storijo ta korak? Obstaja več ključnih dejavnikov, ki vplivajo na bodoče podjetnike, da se odločijo za to pot.
Strast do poslovne ideje
Eden najpogostejših dejavnikov skoraj vsakega novega podjetja je poslovna ideja. Pogosto se zgodi, da nekdo dobi idejo za nov izdelek ali storitev, vendar ni druge možnosti, kako bi to idejo spravil na trg, kot da začne novo podjetje. V teh primerih je strast do poslovne ideje odvisna od tega, kako privlačna in izvedljiva je sama ideja. Mnogi bodoči podjetniki postanejo zelo strastni do svojih idej, še posebej, če verjamejo, da bo končni rezultat izboljšal njihove okoliščine in pozitivno vplival na življenja drugih ljudi.
Pomemben rezultat te strasti je, da pogosto sproži prizadevanja mladih podjetnikov, podjetnikov ali lastnikov svojih podjetij, da začnejo svoje podjetje od nič in ga uspešno vodijo. Ljudje iz te skupine potencialnih podjetnikov začnejo svoja podjetja iz ljubezni do tega, kar počnejo, in iskreno verjamejo, da je strast, ki jih vodi, ključni predpogoj za uspeh, medtem ko jim lastno podjetje daje občutek izpolnjenosti in ponosa.
Martial arts figure prominently in many Asian cultures, and the first known traces.
Finančne potrebe
Nekateri podjetniki se odločijo za začetek lastnega podjetja zaradi potrebe po boljšem finančnem položaju. Če klasično zaposlovanje ne zagotavlja dovolj prihodkov za izpolnitev in dosego določenih želja, ki se pojavijo pri ljudeh v obliki ambicij, ciljev in želja, se pojavi potencialna rešitev v obliki ustanovitve podjetja, ki bi sprva ustvarjalo dodatne prihodke, kasneje pa morda preraslo v podjetje z polnim delovnim časom in popolno predanostjo. Čeprav začeti podjetje ni lažje kot tradicionalno zaposlovanje, imajo lastniki podjetij običajno več nadzora nad svojimi financami in karierno potjo. Tak nadzor jim pomaga bolje uravnotežiti profesionalne, družinske in druge vidike ter aspiracije.
Poslovna angažiranost
Začetek podjetja je včasih motiviran z željo podjetnika, da bi bil vključen v vse vidike poslovnega procesa. Z drugimi besedami, podjetnik želi biti del oblikovanja, proizvodnje, trženja in prodaje določenega izdelka ali storitve. To hkrati določa smer, ki jo bo podjetje vzelo, sprejema ključne odločitve o razvoju in prevzema odgovornost za vse vidike poslovanja, ki jih izvaja. Podjetniki običajno imajo specifično predstavo o tem, kako bi morali ti procesi izgledati, zato je sama motivacija, da jih najprej izvedejo sami na najboljši možen način, nato pa dosežejo uspeh kot neposreden rezultat sprejetih odločitev, odločilni dejavnik za začetek lastnega podjetja.
Večja svoboda
Mnogo podjetij je ustanovljenih iz potrebe po sprejemanju poslovnih odločitev brez odobritve nadrejenega, prav tako pa po popolnem samostojnem upravljanju poslovne strategije, vizualne identitete podjetja, videza delovnega okolja, delovnega časa in denarja, ki ga ustvari lastni trud in delo. To je še posebej pomemben motivacijski dejavnik za tiste posameznike, ki preprosto ne marajo biti opominjani ali ukazovano ter hrepenijo po tem, da bi postavili lastna pravila ali zgradili boljše podjetje, kot je tisto, za katerega so delali.
Z določitvijo delovnega časa in urnika, ki najbolje ustreza lastniku, ter delovnim prostorom, ki bi bil lahko celo iz dnevne sobe hiše, v kateri živi, prejšnji problemi, kot so zamude pri prihodu na delo ali prometne zamaške na poti do službe, ne bi več obstajali. S širjenjem brezžičnega interneta je možna tudi izvedba dela z katerega koli kraja, kjer je internet na voljo, seveda če narava dela to dopušča. Prav tako je eden ključnih dejavnikov svoboda pri izbiri najbližjih sodelavcev, ki bi prispevali k razvoju novoustanovljenega podjetja.
Začetek podjetja je vznemirljiva avantura. Skoraj zagotovo boste imeli veliko težkih trenutkov, pa tudi tiste trenutke, ki vas bodo motivirali, da premagate vse ovire. Končni dobiček boste realizirali le vi in ne nekdo drug, vendar boste hkrati edini odgovorni za vse dobre in slabe odločitve, ki jih sprejmete. Bolj ko boste predani in pripravljeni, več boste dosegli. Na koncu dneva boste lahko izmerili svoje napore, spoznali sebe in svoje sposobnosti, za katere morda niste vedeli, da jih imate.